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      東日電氣銷售熱線
      企業文化 > 詳細信息
      發布時間:2016/1/7 閱讀:3538
          生活工作中,當領導的經常會遇到一些這樣的情況:員工做錯了事,也可處理也可不處理;員工遇到了困難,也可解決也可不解決。我的態度是可處理可不處理的,不處理,以教育說服為主;可解決可不解決的,一定要解決。有些領導正好相反,可處理可不處理的,堅決處理;可解決可不解決的,絕不解決。這種人往往自以為是,在群眾中積怨很深。我痛恨這樣的人。當然,可與不可不是無原則的,否則,就會犯錯誤。
        記住,任何時候都是得人心者得天下。
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